竹内産業株式会社行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和５年１０月２１日～令和１０年１０月２０日までの５年間
- 内容
- 目標
1 - 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
- 令和５年１０月～
- 産前産後休業、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除の認知状況を把握する
- 令和６年 ４月～
- 就業規則、及び関連規定の改定
- 目標
2 - 年次有給休暇の取得日数について１人当たり年間平均を１０日以上とする。
対策
- 令和５年１０月～
- 年次有給休暇の取得状況を把握する
- 令和６年 ４月～
- 各部署において年次有給休暇の取得計画の策定を行う
- 目標
3 - 従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり年間平均３１０時間を３００時間未満とする。
対策
- 令和５年１０月～
- 所定外労働の原因の分析を行う
- 令和６年 １月～
- 各部署における問題点の検討、及び対策の策定
- 令和６年 ４月～
- 管理職を対象とした研修及び社員への周知を行う
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