Company行動計画

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竹内産業株式会社企業情報行動計画

竹内産業株式会社行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和2年10月21日~令和5年10月20日までの3年間
  2. 内容
目標
1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策

令和3年 2月~
法に基づく諸制度の調査
令和4年 6月~
就業規則、及び関連規定の改定
令和4年 10月~
制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社員への周知を行う
目標
2
年次有給休暇の取得日数を1人当たり年間平均10日以上とする。

対策

令和3年 4月~
年次有給休暇の取得状況を把握する
令和3年 10月~
各部署において年次有給休暇の取得計画の策定を行う
目標
3
令和5年3月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間300時間未満とする。

対策

令和3年 4月~
所定外労働の原因の分析を行う
令和4年 1月~
各部署における問題点の検討、及び対策の策定
令和4年 10月~
管理職を対象とした研修及び社員への周知を行う