仕事を知る
働く環境
長期的に働きたいと
思える職場環境の追求
私たち竹内産業は、社員が長期的に安心して自分のキャリアを形成できる環境を追求し、
これからも社員のニーズに応え続け、更なる価値提供をしてまいります。
社員のキャリアアップを支える資格取得支援制度
竹内産業では、社員ひとりひとりの長期的なキャリア形成を見据え、業務に関する資格取得のための費用は会社が全額負担しています。
異業種からの転職で製造業に挑戦する社員も多いため、入社後は自己研鑽も含めて資格取得に励み、複数の資格を保有している社員も多くいます。
また、工場では自動化を進めているため、新たに創設された資格・特別教育等も積極的に支援しています。
社員保有資格（講習・特別教育含む）
フォークリフト技能講習、玉掛け技能講習、
クレーン（5ｔ未満）特別教育、第二種電気工事士、
大型自動車、大型特殊自動車、乙種危険物取扱者（第1～6類）、
産業用ロボットの教示等の業務に関わる特別教育など
キャリアパス
竹内産業では、未経験からでも着実にキャリアを積むことができるよう、キャリアパスを明確にしています。
各ポジションにおいて求められる能力、業務における熟達レベル、リーダーシップ等が評価制度に組み込まれています。
ステップアップのスピードは個人によって様々ですが、専門職は独り立ちまでの時間もある程度必要となるため、長期的にキャリアを積むことができるよう、組織全体でサポートを行っています。
福利厚生
竹内産業では、「社員を大切にしたい」という社長の想いから、社員ひとりひとりが安心して長期的なキャリアを形成ができるよう、様々な制度や仕組みを取りいれています。
また、工場内の自動化を積極的に進める等、生産性の向上と働きやすさの両立を目指しています。
| 保険制度 | 各種社会保険完備 |
|---|---|
| 休日休暇 | 年間休日116日、週休二日制（土曜・日曜）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、企業年金（確定給付年金制度）、退職金制度、従業員持株会 |
| 給与 | 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回 |
| 福利厚生 | 昼食の食事補助（お弁当）、スタッフルーム･更衣室あり、食堂･休憩室あり（自由に飲めるドリンクサーバーを設置）、資格取得支援制度 |
| 独自制度 | 食品支給（卵の定期配布（月1回）、恵方巻、クリスマスケーキなど）、勤続5年毎ハワイ旅行贈呈制度 |
| 社内イベント | ゴルフ大会 |