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選考

配属先はどのように決定されますか？

本人の希望や適性を考慮して決定します。

入社する場合必要な資格はありますか？

専門的なスキル・資格はありません。 仕事で必要とされる技能は、入社後の研修で身につけていただきます。

学歴の制限はありますか？

学歴制限は設けていません。

異業種からの転職は可能ですか？

もちろん可能です。これまでも建設会社やガソリンスタンド、電子部品の製造工場など、まったく別の業界から転職されている方もいます。どの職種においても、未経験から入社し活躍している方が多くいらっしゃいますので、ご安心ください。

応募するにはどうすればよいですか？

募集職種を確認いただき、応募フォームより必要な情報を入力し、送信してください。

選考はどのように進みますか？

書類選考→面接（2回）→内定→入社となります。
※面接回数は職種やポジションによって変更となる場合もあります。

職場環境

残業はどのくらいありますか？

前年度（2022年度）実績で月平均26.0時間です。※部署によって多少の違いはあります。

休日出勤はありますか？

休日出勤は原則ありません。ただ、繁忙期はまれに休日出勤が発生する可能性はあります。（休日出勤手当の支給あり）

転勤はありますか？

転居を伴うような転勤は原則ありません。ただ、職種変更等により、将来的に転居を伴う将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性がまれにあります。

車やバイクでの通勤はできますか？

本社、各工場すべてに駐車場・駐輪場が完備されているため可能です。

有給の取得日数はどのくらいですか？

前年度（2022年度）実績で、平均10.7日です。全休・時間休（1時間単位、年40時間を上限）となるため、病院の通院で利用するなど、柔軟に取得することが可能です。

産休はとれますか？

法律を遵守した産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。

育休はとれますか？

子供が1歳になるまで取得できます。また、保育園に入れない等の事情があれば相談可能です。

職場の雰囲気はどうですか？

社員同士の仲も良く、アットホームであたたかい雰囲気です。工場は複数ありますが、どの工場・部署にもベテランや若手、新卒社員など幅広い世代が在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、未経験で入社する方も多いため、上司や周りがサポートする仕組みも整っており、ひとり立ちできるようになるまでは丁寧に教えていますので、ご安心ください。

社員の男女比率はどのくらいですか？

男性6割、女性4割です。